Herausforderung Net(t)working.
Die Welt des Networkings kann eine Herausforderung sein, vor allem wenn es darum geht, den schmalen Grat des ethischen Networkings zu verstehen. Deshalb möchten wir ein wichtiges Thema näher beleuchten: Cross-Recruiting.
Was ist Cross-Recruiting?
Im Grunde bedeutet Cross-Recruiting, dass ein Member aus einem Team jemanden aus einem anderen Team mit dem Angebot eines anderen Unternehmens oder sogar eines anderen Teams innerhalb desselben Unternehmens anspricht. Dadurch wird das Vertrauen innerhalb von Healy World erschüttert, was unseren festgelegten Verhaltensregeln widerspricht.
Ein Beispiel für Cross-Recruiting:
Ein Healy Member stellt anderen Membern ein neues Direktvertriebsunternehmen vor oder wirbt in einer Healy Facebook-Gruppe für ein Produkt, das nicht zu Healy gehört.
Beste Vorgehensweise
Bevor du anderen die Healy World Produkte vorstellst, solltest du die folgenden Fragen stellen:
„Kennst du die Produkte von Healy World?”
“Hat jemand anderes dir die Produkte von Healy World bereits vorgestellt?”
Wenn die Person bereits eine Verbindung zu Healy World hat, respektiere ihre bestehende Beziehung.
Goldene Regeln, die du beachten solltest
– DO: Bestehende Verbindungen respektieren und auf Vertrauen setzen.
– DON’T: Member abwerben, den Zusammenhalt stören oder Vertrauen untergraben.
Unsere Verhaltensregeln dienen dem Schutz und der Orientierung. Wenn du Klarheit über die Regeln brauchst oder Probleme melden möchtest, wende dich an compliance@healy.world. Wir schätzen dein Engagement für die Healy World Community!
